社会|文学|美术|音乐|影视|摄影|戏剧|舞蹈

魅族和魅蓝再合并,魅族回应:消息属实

2018/05/17 09:34:33 来源:36氪  
魅族将再次进行组织架构的调整:原有的魅族与魅蓝独立事业部再次合并。

201805161609049185.jpeg
黄章回归后魅族的组织架构图


  魅族将再次进行组织架构的调整:原有的魅族与魅蓝独立事业部再次合并。


  此次架构调整后,魅族高级副总裁杨柘将继续负责营销,魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁李楠则负责销售。对此,魅族回应:消息属实。但没有公布具体调整原因。


  这是近年来频繁调整组织架构的魅族又一次调整组织架构。距离魅族史上组织结构的最大调整不过半年多时间。


  2017年5月9日,魅族宣布魅族科技组织架构改革,成立了魅族,魅蓝和Flyme三大事业部。这和之前的传言部分吻合:魅蓝确实独立了,但并不是成立子公司,而是成立魅蓝事业部,李楠升任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁。


  更重磅的消息是,全新的组织架构中显示,魅族董事长兼CEO黄章将回归并直接参与公司运营,值得注意的是,黄章将全力投入魅族高端品牌,研发在他心目中更为完美的机器,也即他在2017年2月在微博上表明的梦想机。


  就在黄章宣布回归并宣布打造梦想机后,2017年12月,魅族迎来史上最大组织架构调整。魅族在原有的魅族、魅蓝、Flyme三大事业部基础上,新升级两大事业部:海外事业部、配件事业部,并将原有的PQCS中心更名为了QCS中心。


  不过,不同于这两次关键的组织架构调整,最新的调整或许更大的驱动力在于人事。从这个角度来看,组织架构不过是为了业务服务,公司在不同阶段调整是很正常的事。


  例如阿里巴巴、百度等公司,除了核心业务外,涉及的业务过多且分散,为了防止组织架构臃肿,因此会频繁调整组织架构。而战略聚焦业务稳定的腾讯则很少调整架构,多年来一直是五大事业群再加上微信。


  此外,两大业务的合并或许也是出于业绩压力。


  魅蓝是魅族的低端线,近年为魅族获得的声誉远远比魅族更高。这主要在于魅蓝重新拥抱高通芯片,此外,相比于各大手机品牌高端线的激烈竞争,低端线市场环境相对宽松。


  魅族此前将魅族和魅蓝分开无非是想多线并行,低端和中高端齐发力。但就目前的情况来看,在业务拆分后,两大事业部的分开发展并不乐观,因此合并或许是更好的做法,利于魅族整合资源以聚焦业务。


  (编辑:杨晶)


注:本网发表的所有内容,均为原作者的观点。凡本网转载的文章、图片、音频、视频等文件资料,版权归版权所有人所有。

扫描浏览
北京文艺网手机版

扫描关注
北京文艺网官方微信

返回首页
地址∶北京市朝阳区霞光里15号霄云中心B座710 邮编:100028 电话∶010-69386267 传真∶010-69387882
河北省保定市复兴中路1196号 邮编:071051 电话:0312-3199988
北京文艺网版权所有 Email:artsbj@artsbj.com 京ICP备12048767号 公司营业执照:91110105802944599P
北京文艺网授权法律顾问单位:北京市京翔律师事务所